{"id":182929,"date":"2026-05-04T14:54:02","date_gmt":"2026-05-04T06:54:02","guid":{"rendered":"https:\/\/beritaborneo.com\/main\/?p=182929"},"modified":"2026-05-04T14:54:02","modified_gmt":"2026-05-04T06:54:02","slug":"manajemen-talenta-diterapkan-asn-bontang-didorong-lebih-profesional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/beritaborneo.com\/main\/manajemen-talenta-diterapkan-asn-bontang-didorong-lebih-profesional\/","title":{"rendered":"Manajemen Talenta Diterapkan, ASN Bontang Didorong Lebih Profesional"},"content":{"rendered":"
<\/section>\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n

Pemkot Bontang mulai menerapkan manajemen talenta untuk memetakan kompetensi dan arah karier ASN guna memperkuat profesionalisme birokrasi.<\/em>
\n
\nBONTANG <\/strong>– Pemerintah Kota (Pemkot) Bontang menegaskan komitmennya dalam memperkuat kualitas aparatur sipil negara (ASN) melalui penerapan sistem manajemen talenta yang kini mulai diterapkan di lingkungan Sekretariat Daerah (Setda) Kota Bontang. Kebijakan ini menitikberatkan pada pemetaan kompetensi, rekam jejak, dan arah pengembangan karier setiap pegawai.<\/p>\n

Penegasan tersebut disampaikan dalam apel pagi di Setda Bontang, yang dipimpin Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat (Kesra) Dasuki, serta dihadiri Sekretaris Daerah (Sekda) Bontang Akhmad Suharto bersama jajaran asisten, staf ahli, kepala bagian (Kabag), dan pegawai.<\/p>\n

Dalam arahannya, Dasuki menyampaikan hasil keikutsertaannya dalam bimbingan teknis terkait manajemen talenta. Ia menjelaskan bahwa seluruh ASN kini telah memiliki peta pengembangan yang terstruktur.<\/p>\n

Menurutnya, setiap pegawai telah ditempatkan dalam kategori tertentu yang mencerminkan potensi dan arah kariernya.<\/p>\n

\u201cMenurut Dasuki, setiap pegawai saat ini telah memiliki \u2018kotak\u2019 yang menentukan arah keahlian dan posisinya di masa depan,\u201d sebagaimana dilansir PPID Setda Bontang, Minggu (03\/05\/2026).<\/p>\n

Seiring penerapan sistem tersebut, ASN didorong untuk terus meningkatkan kapasitas diri. Pendekatan learning by doing dinilai menjadi metode efektif dalam membangun kompetensi dan profesionalisme.<\/p>\n

Selain penguatan kemampuan teknis, Dasuki juga menekankan pentingnya nilai dasar ASN yang berorientasi pada akhlak serta kemampuan beradaptasi terhadap perubahan, baik dalam aspek regulasi maupun perkembangan teknologi.<\/p>\n

\u201cAgar semuanya tetap semangat, tetap membangun kekompakan, kerja tim, dan kita kan untuk bisa menjadi diri sendiri,\u201d pesan Dasuki.<\/p>\n

Dalam kesempatan itu, Dasuki juga berharap Setda dapat berfungsi optimal sebagai pusat pelayanan dan pendukung kinerja perangkat daerah lainnya di lingkungan Pemkot Bontang.<\/p>\n

Apel pagi tersebut turut diisi dengan perkenalan dua pejabat baru di lingkungan Setda, yakni Kepala Bagian (Kabag) Pemerintahan Vinson dan Kabag Organisasi Diny Prathiwi, yang diharapkan dapat memperkuat sinergi dan kinerja birokrasi ke depan.[]\n

Redaksi<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pemkot Bontang mulai menerapkan manajemen talenta untuk memetakan kompetensi dan arah karier ASN guna memperkuat profesionalisme birokrasi. BONTANG – Pemerintah Kota (Pemkot) Bontang menegaskan komitmennya dalam memperkuat kualitas aparatur sipil negara (ASN) melalui penerapan sistem manajemen talenta yang kini mulai diterapkan di lingkungan Sekretariat Daerah (Setda) Kota Bontang. Kebijakan ini menitikberatkan pada pemetaan kompetensi, rekam …<\/p>\n","protected":false},"author":70,"featured_media":182931,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[475,26],"tags":[2166,17896,1743,1516,24839,24840,24837,7071,24838,24836],"class_list":["post-182929","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-kota-bontang","category-kalimantan-timur-kaltim","tag-asn","tag-birokrasi","tag-bontang","tag-dasuki","tag-karier-asn","tag-learning-by-doing","tag-manajemen-talenta","tag-pemkot-bontang","tag-sekda-bontang","tag-setda-bontang"],"aioseo_notices":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/beritaborneo.com\/main\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/182929","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/beritaborneo.com\/main\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/beritaborneo.com\/main\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/beritaborneo.com\/main\/wp-json\/wp\/v2\/users\/70"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/beritaborneo.com\/main\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=182929"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/beritaborneo.com\/main\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/182929\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":182939,"href":"https:\/\/beritaborneo.com\/main\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/182929\/revisions\/182939"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/beritaborneo.com\/main\/wp-json\/wp\/v2\/media\/182931"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/beritaborneo.com\/main\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=182929"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/beritaborneo.com\/main\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=182929"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/beritaborneo.com\/main\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=182929"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}