Berita Borneo Terlengkap se-Kalimantan
Menaker Yassierli mengingatkan lulusan perguruan tinggi agar menguasai kecerdasan buatan, keterampilan hijau, dan kewirausahaan menghadapi perubahan kompetensi kerja global yang diproyeksikan mencapai 39 persen pada 2030.
JAWA BARAT – Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli mengingatkan bahwa sekitar 39 persen keterampilan inti dalam dunia kerja diperkirakan mengalami perubahan hingga 2030 akibat perkembangan teknologi, transisi ekonomi hijau, perubahan demografi, dan ketidakpastian geopolitik global. Menghadapi kondisi tersebut, lulusan perguruan tinggi didorong menguasai teknologi kecerdasan buatan atau Artificial Intelligence (AI), keterampilan hijau (green skills), serta kemampuan kewirausahaan agar mampu bersaing di pasar kerja yang terus berubah.
Pesan tersebut disampaikan Yassierli dalam orasi ilmiah pada Wisuda Universitas Pasundan (Unpas) Gelombang I Tahun Akademik 2026/2027 di Kota Bandung, Provinsi Jawa Barat (Jabar), Sabtu (14/11/2026).
Dalam orasi bertema “Siap Berkarya dan Terus Bertumbuh di Dunia Kerja yang Berubah”, Yassierli memaparkan empat tantangan utama yang diperkirakan memengaruhi struktur pasar tenaga kerja global hingga 2030.
Tantangan pertama adalah percepatan perkembangan teknologi dan otomatisasi yang mendorong perubahan pola kerja serta meningkatkan kebutuhan kolaborasi manusia dengan kecerdasan buatan (human-AI collaboration).
Perkembangan tersebut diproyeksikan turut menciptakan sekitar 170 juta lapangan kerja baru secara global hingga 2030.
Tantangan kedua berkaitan dengan transisi menuju ekonomi hijau (green transition) yang meningkatkan kebutuhan terhadap pekerjaan ramah lingkungan (green jobs) dan tenaga kerja dengan keterampilan hijau.
Di sisi lain, perubahan struktural dunia kerja diperkirakan turut menyebabkan sekitar 92 juta pekerjaan mengalami pergeseran atau kehilangan peran dalam struktur ketenagakerjaan global.
Tantangan ketiga adalah perubahan demografi, terutama meningkatnya jumlah penduduk lanjut usia yang membuka peluang kerja pada sektor ekonomi perawatan (care economy), pelayanan kesehatan, dan kebugaran (wellness).
Menurut Yassierli, berbagai perubahan tersebut menuntut tenaga kerja untuk terus memperbarui kompetensi agar tetap relevan dengan kebutuhan industri.
“Secara keseluruhan, perubahan struktural ini diperkirakan akan mengubah 39 persen kompetensi inti (core skills) pada tahun 2030,” ujar Yassierli.
Sementara itu, tantangan keempat adalah ketidakpastian geopolitik global yang memengaruhi rantai pasok, kegiatan usaha, serta kebutuhan kompetensi tenaga kerja.
Dalam menghadapi perubahan tersebut, sekitar 59 persen angkatan kerja diperkirakan memerlukan peningkatan keterampilan (upskilling) atau pelatihan ulang (reskilling) agar mampu menyesuaikan diri dengan perkembangan dunia kerja.
Yassierli menekankan bahwa penguasaan kemampuan teknis saja tidak lagi cukup untuk menjamin kesiapan lulusan perguruan tinggi memasuki pasar kerja.
Menurutnya, kemampuan beradaptasi (agility), keterampilan interpersonal dan kemanusiaan (human skills), serta kemauan untuk terus belajar menjadi bekal penting dalam menghadapi perkembangan teknologi dan perubahan kebutuhan industri.
Ia juga mendorong lulusan perguruan tinggi mengembangkan pola pikir bertumbuh (growth mindset) dan menerapkan prinsip pembelajaran sepanjang hayat (lifelong learning).
Selain mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja, lulusan diharapkan mampu menciptakan peluang usaha secara mandiri sehingga tidak hanya bergantung pada ketersediaan lowongan pekerjaan.
“Saya mengajak para mahasiswa untuk terus memupuk semangat belajar, memiliki growth mindset, menerapkan lifelong learning, serta tidak hanya menunggu lapangan kerja, tetapi juga berani membangun kewirausahaan secara mandiri,” pungkasnya.
Melalui penguasaan teknologi AI, keterampilan hijau, penguatan kemampuan interpersonal, dan pengembangan kewirausahaan, lulusan perguruan tinggi diharapkan mampu menghadapi perubahan pasar kerja sekaligus berkontribusi dalam menciptakan lapangan pekerjaan baru di tengah transformasi ekonomi global. []
Redaksi
