Berita Borneo Terlengkap se-Kalimantan
Dengan TPT sebesar 3,81 persen atau sekitar 85.336 penganggur pada Mei 2026, Pemprov Kalimantan Selatan mendorong perusahaan menyerap tenaga kerja lokal dan memperkuat kesesuaian pelatihan dengan kebutuhan industri.
BANJARBARU – Sebanyak 85.336 orang di Kalimantan Selatan (Kalsel) tercatat masih menganggur berdasarkan data Mei 2026. Menghadapi tantangan tersebut, Pemerintah Provinsi (Pemprov) Kalsel mendorong perusahaan memperluas penyerapan tenaga kerja lokal melalui penyelenggaraan Job Fair Balai Latihan Kerja (BLK) 2026 di Banjarbaru, Senin (09/11/2026).
Data Badan Pusat Statistik (BPS) menunjukkan Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Kalsel pada Mei 2026 mencapai 3,81 persen. Angka tersebut menjadi perhatian pemerintah daerah dalam memperkuat program penciptaan lapangan kerja sekaligus meningkatkan kesesuaian keterampilan pencari kerja dengan kebutuhan industri.
Sekretaris Daerah (Sekda) Kalsel, Muhammad Syarifuddin, melalui Asisten I Bidang Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat, Galuh Tantri Narindra, menyampaikan bahwa persoalan pengangguran membutuhkan keterlibatan berbagai pihak. Hal itu disampaikannya saat membuka Job Fair BLK 2026.
Menurutnya, pembangunan ketenagakerjaan menjadi salah satu faktor penting dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Tantangan semakin besar seiring pertumbuhan angkatan kerja dan kebutuhan lapangan pekerjaan yang terus berkembang.
Pemprov Kalsel, lanjutnya, mendorong pengembangan pusat industri, hilirisasi komoditas unggulan daerah, penguatan usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM), serta ekonomi kreatif. Pengembangan ekonomi perdesaan dan peningkatan investasi pada sektor produktif juga menjadi bagian dari upaya memperluas kesempatan kerja.
Selain membuka peluang pekerjaan, pemerintah berupaya meningkatkan kualitas tenaga kerja melalui pelatihan vokasi, sertifikasi keterampilan, dan penguatan kompetensi. Langkah tersebut diharapkan membuat lulusan pelatihan lebih siap memenuhi kebutuhan perusahaan.
Dalam kesempatan itu, Sekda mengingatkan pencari kerja agar tidak hanya mengandalkan ketersediaan lowongan, tetapi juga terus meningkatkan kemampuan diri.
“Saya berharap kegiatan ini dapat dimanfaatkan sebaik-baiknya oleh seluruh pencari kerja. Persiapkan diri dengan meningkatkan keterampilan, kedisiplinan, etos kerja, kemampuan beradaptasi, serta penguasaan teknologi,” pesannya, sebagaimana diberitakan MC Kalsel, Senin, (09/11/2026).
Kepada perusahaan peserta Job Fair, Pemprov Kalsel meminta agar memberikan kesempatan lebih luas kepada tenaga kerja lokal sesuai kompetensi dan kebutuhan masing-masing perusahaan. Keterlibatan dunia usaha dinilai penting agar peluang kerja yang tersedia dapat diakses masyarakat daerah.
Pemprov Kalsel juga meminta Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) bersama BLK memperkuat pemetaan kebutuhan tenaga kerja. Program pelatihan perlu disesuaikan dengan kebutuhan industri agar keterampilan lulusan relevan dengan posisi pekerjaan yang tersedia.
“Persoalan pengangguran bukan hanya tanggung jawab pemerintah, melainkan membutuhkan peran aktif dunia usaha, dunia pendidikan, lembaga pelatihan, dan seluruh elemen masyarakat,” tegasnya.
Melalui Job Fair BLK 2026, Pemprov Kalsel berharap hubungan antara lembaga pelatihan dan dunia usaha semakin kuat. Kolaborasi tersebut diharapkan mampu memperbesar peluang kerja bagi masyarakat, meningkatkan penyerapan tenaga kerja lokal, serta membangun angkatan kerja yang kompeten dan berdaya saing. []
Redaksi 03
