74 P3K Resmi Bergabung, DPU Kukar Optimistis Perkuat Sinergi dan Pelayanan Publik

KUTAI KARTANEGARA – Dinas Pekerjaan Umum (DPU) Kabupaten Kutai Kartanegara terus memperkuat kapasitas sumber daya manusia di lingkungannya. Hal itu ditandai dengan penyerahan Surat Keputusan (SK) pengangkatan kepada 74 pegawai yang resmi menyandang status sebagai Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).

Kegiatan yang berlangsung di Kantor DPU Kukar pada Senin (02/06/2025) itu dipimpin langsung oleh Sekretaris DPU Kutai Kartanegara, Rudy Suryadinata. Acara berlangsung khidmat dan penuh antusiasme, dihadiri oleh para pegawai serta sejumlah pejabat struktural di lingkungan dinas tersebut.

Langkah ini menjadi momentum penting bagi DPU Kukar dalam meningkatkan kualitas kinerja dan profesionalisme aparatur. Penyerahan SK bukan sekadar seremonial administratif, tetapi juga bentuk apresiasi atas dedikasi dan pengabdian para tenaga harian lepas (THL) yang kini resmi bergabung dalam jajaran PPPK.

Dalam sambutannya, Rudy Suryadinata menyampaikan apresiasi serta harapan besar kepada seluruh pegawai yang baru menerima SK. Ia menegaskan bahwa pengangkatan ini harus menjadi titik awal dalam meningkatkan disiplin dan tanggung jawab.

“Kami berharap rekan-rekan yang baru saja menerima SK dapat menjadi bagian penting dari upaya membangun DPU Kukar yang lebih baik. Mari kita wujudkan sinergi kerja demi pelayanan publik yang lebih profesional,” ungkapnya.

Rudy menambahkan, perubahan status kepegawaian tersebut bukanlah akhir perjuangan, melainkan awal dari tanggung jawab yang lebih besar. Ia menekankan bahwa PPPK harus menunjukkan kinerja nyata melalui hasil kerja yang terukur dan berdampak langsung bagi masyarakat.

Tak hanya itu, Rudy juga memberikan perhatian khusus terhadap pegawai dari instansi lain yang kini resmi bernaung di bawah DPU Kukar. Menurutnya, keberagaman latar belakang para pegawai merupakan modal penting dalam menciptakan inovasi dan ide-ide segar yang dapat memperkuat sistem kerja organisasi.

“Kami melihat keberagaman ini sebagai potensi besar. Dengan latar belakang yang berbeda, akan muncul berbagai gagasan yang bisa memperkaya pola kerja dan memperkuat kolaborasi di lingkungan DPU,” jelasnya.

Sebagai bagian dari upaya peningkatan kualitas manajemen internal, Rudy mengumumkan rencana penerapan aplikasi Evaluasi Kinerja Mandiri (EKIM). Aplikasi tersebut akan digunakan untuk merekam aktivitas harian pegawai sekaligus menjadi instrumen pemantauan kinerja secara digital.

Melalui sistem EKIM, setiap pegawai dapat melakukan pelaporan dan evaluasi mandiri terhadap capaian kerja mereka. Hal ini diharapkan dapat meningkatkan transparansi dan akuntabilitas dalam penilaian kinerja, sejalan dengan mekanisme yang berlaku bagi Aparatur Sipil Negara (ASN).

Selain memperkenalkan sistem baru tersebut, Rudy menegaskan pentingnya disiplin, komitmen, dan loyalitas dalam menjalankan tugas sebagai PPPK.

“Pengabdian sebagai PPPK harus tercermin melalui kerja nyata. Disiplin adalah fondasi, dan hasil kerja akan menjadi bukti,” ujarnya menegaskan.

Sementara itu, para pegawai yang menerima SK mengaku bangga sekaligus terharu atas kepercayaan yang diberikan pemerintah daerah. Bagi mereka, status baru ini merupakan bentuk penghargaan atas dedikasi selama bertahun-tahun, sekaligus tantangan untuk terus meningkatkan kinerja dan tanggung jawab sebagai aparatur pemerintah.

Mereka berkomitmen untuk memberikan kontribusi maksimal, terutama dalam mendukung program pembangunan infrastruktur, penataan ruang, serta peningkatan layanan publik di wilayah Kutai Kartanegara.

Dengan tambahan 74 tenaga baru, DPU Kukar kini semakin optimistis menghadapi tantangan pembangunan daerah ke depan. Penambahan sumber daya manusia ini diharapkan mampu mempercepat pelaksanaan program strategis pemerintah daerah, khususnya di sektor infrastruktur yang menjadi tulang punggung pertumbuhan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat.

Penyerahan SK PPPK tersebut sekaligus menjadi bukti komitmen Pemerintah Kabupaten Kutai Kartanegara dalam memberikan kepastian karier dan peningkatan kesejahteraan bagi pegawai non-ASN yang telah lama berkontribusi di lingkungan pemerintahan.

Dengan semangat baru dan sistem kerja yang lebih profesional, DPU Kukar menegaskan tekadnya untuk terus menjadi garda terdepan dalam mewujudkan pembangunan daerah yang berkelanjutan, inklusif, dan berorientasi pada kepentingan masyarakat luas. [] ADVERTORIAL

Penulis: Anggi Triomi | Penyunting: Rasidah