Tag Archives: tenaga kerja Indonesia

Kemnaker memperluas kerja sama penempatan peserta magang teknis Indonesia ke Jepang melalui Pemerintah Prefektur Miyazaki untuk meningkatkan kompetensi SDM dan memenuhi kebutuhan industri. JAKARTA – Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) memperluas peluang penempatan peserta magang teknis Indonesia ke Jepang melalui kerja sama dengan Pemerintah Prefektur Miyazaki. Kerja sama ini diarahkan untuk meningkatkan …

Kemnaker menggandeng IKA FIKOM Unpad untuk memperkuat komunikasi publik berbasis data agar kebijakan ketenagakerjaan lebih mudah dipahami dan dirasakan manfaatnya oleh masyarakat. JAKARTA – Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) memperkuat komunikasi publik agar kebijakan ketenagakerjaan lebih mudah dipahami masyarakat, pekerja, pencari kerja, pelaku usaha, dan pemangku kepentingan. Upaya itu dilakukan melalui kerja …

Kemnaker menilai perkembangan AI dan digitalisasi menuntut penguatan kompetensi tenaga kerja melalui pelatihan berbasis kebutuhan industri, sertifikasi, serta pemanfaatan platform SIAPkerja. JAKARTA – Pemerintah menilai lonjakan digitalisasi global dan kecerdasan buatan (artificial intelligence/AI) menjadi tantangan besar bagi kualitas tenaga kerja Indonesia. Karena itu, penguatan kompetensi, pelatihan berbasis kebutuhan industri, serta …

Kemnaker bersama Wadhwani Foundation dan PT Indosat Tbk membangun kolaborasi pengembangan SDM berbasis teknologi digital dan AI untuk memperkuat daya saing tenaga kerja nasional. JAKARTA – Pemerintah melalui Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) memperkuat strategi pengembangan tenaga kerja nasional dengan menggandeng Wadhwani Foundation dan PT Indosat Tbk dalam pemanfaatan teknologi digital serta …

Pemerintah melalui Kemnaker menyiapkan strategi pelatihan, inovasi, dan inkubasi untuk mendorong generasi muda menciptakan lapangan kerja di tengah dominasi sektor informal. JAKARTA – Pemerintah melalui Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) menyiapkan strategi terintegrasi untuk mendorong generasi muda beralih dari pencari kerja menjadi pencipta lapangan kerja, di tengah dominasi sektor informal dan tantangan …

Kemnaker mengoptimalkan pelatihan vokasi berbasis kebutuhan industri untuk menekan kesenjangan kompetensi dan mempercepat penyerapan tenaga kerja. BANTEN – Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) mendorong percepatan penyerapan tenaga kerja melalui strategi link and match antara dunia pendidikan vokasi dan kebutuhan industri, menyusul capaian tingkat serapan lulusan pelatihan vokasi di Balai Besar Pelatihan Vokasi …

Pemerintah menghadirkan kebijakan komprehensif mulai dari upah, jaminan sosial, hingga perlindungan pekerja digital untuk menjaga kesejahteraan tenaga kerja nasional. JAKARTA – Pemerintah mempertegas strategi perlindungan tenaga kerja nasional dengan menempatkan keseimbangan antara kesejahteraan pekerja, keberlangsungan usaha, dan daya saing ekonomi sebagai prioritas utama dalam kebijakan ketenagakerjaan 2026. Penegasan tersebut disampaikan …

Pemerintah mengoptimalkan program JKP sebagai bantalan sosial sekaligus sarana peningkatan kompetensi bagi pekerja terdampak PHK. JAKARTA – Pemerintah memperkuat skema perlindungan pekerja terdampak pemutusan hubungan kerja melalui optimalisasi program Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP), yang kini diarahkan tidak hanya sebagai bantuan tunai, tetapi juga instrumen percepatan penyerapan tenaga kerja di tengah …

Kemnaker mempercepat penerapan SMK3 dan sertifikasi Ahli K3 untuk meningkatkan keselamatan kerja serta menekan angka kecelakaan di Indonesia. JAKARTA – Pemerintah melalui Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) mempercepat penguatan budaya keselamatan kerja dengan menargetkan peningkatan signifikan jumlah perusahaan yang menerapkan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3). Langkah ini dilakukan melalui pembinaan …

Kemnaker menegaskan kesehatan mental sebagai bagian penting SMK3 untuk merespons risiko psikososial di dunia kerja. JAKARTA — Pemerintah melalui Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) menegaskan penguatan aspek kesehatan mental sebagai bagian dari Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3), seiring meningkatnya risiko psikososial di lingkungan kerja. Kebijakan ini disampaikan Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) …