Reformasi Polri Fokus Benahi Rekrutmen hingga Promosi Jabatan

Komite Reformasi Polri menargetkan perbaikan menyeluruh sistem SDM dari rekrutmen hingga promosi untuk meningkatkan transparansi.

JAKARTA – Reformasi di tubuh Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri) kini menitikberatkan pada pembenahan menyeluruh tata kelola sumber daya manusia (SDM), mulai dari rekrutmen hingga promosi jabatan, guna menjawab sorotan publik terkait transparansi dan akuntabilitas.

Komite Percepatan Reformasi Polri menempatkan isu rekrutmen sebagai prioritas utama dalam agenda perubahan. Langkah ini diambil menyusul berbagai keluhan masyarakat yang menyoroti dugaan praktik tidak transparan dalam proses penerimaan anggota kepolisian.

Anggota Komite Percepatan Reformasi Polri Ahmad Dofiri menyampaikan bahwa pembenahan akan dilakukan secara menyeluruh dan terstruktur sejak tahap awal hingga pengembangan karier anggota. “Tata kelola terkait SDM yang sekarang diributkan bagaimana rekrutmen polisi, ada bayar segala macam, itu (nanti) rigid. Mulai rekrutmen, mulai pendidikan sampai dengan mutasi dan promosi jabatan,” kata Ahmad Dofiri, sebagaimana dilansir Media Indonesia, Selasa, (05/05/2026).

Ia menjelaskan bahwa reformasi tidak hanya menyasar proses seleksi, tetapi juga mencakup sistem pendidikan, pembinaan, hingga mekanisme promosi jabatan agar berjalan lebih profesional dan akuntabel.

Selama ini, proses rekrutmen dan promosi di lingkungan Polri kerap menjadi perhatian publik karena dinilai belum sepenuhnya terbuka. Oleh karena itu, perubahan sistem diharapkan dapat menghilangkan praktik yang merusak kepercayaan masyarakat terhadap institusi kepolisian.

Ke depan, implementasi reformasi ini diharapkan mampu menciptakan sistem manajemen SDM yang lebih transparan, profesional, serta berintegritas, sehingga memperkuat legitimasi Polri di mata publik. []

Redaksi1