Berita Borneo Terlengkap se-Kalimantan
SAMARINDA – Semangat membangun budaya kerja positif mengemuka dalam apel pagi yang digelar Dinas Pemuda dan Olahraga (Dispora) Provinsi Kalimantan Timur (Kaltim) di Halaman Kadrie Oening Tower, Selasa (08/07/2025). Kepala Bidang Peningkatan Prestasi Olahraga, Rasman Rading, memanfaatkan momentum tersebut untuk menegaskan komitmen kolektif terhadap peningkatan produktivitas dan pengelolaan waktu yang optimal di kalangan Aparatur Sipil Negara (ASN).
Dengan nada yang membangun, Rasman mendorong para pegawai untuk menjadikan penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) sebagai bagian integral dari rutinitas kerja sehari-hari, bukan sekadar kewajiban administratif di akhir periode. “SKP itu harus dibuat setiap hari, bukan pada saat ada deadline-deadline tertentu, jadi setiap hari kita laksanakan itu, di-update, jangan menunggu ada himbauan dulu,” ujar Rasman dengan penuh keyakinan. Ia menekankan bahwa kedisiplinan yang lahir dari kesadaran diri jauh lebih kokoh dan berkelanjutan daripada yang muncul karena tekanan eksternal.
Ajakan Rasman ini merupakan fondasi untuk membentuk lingkungan kerja yang lebih efisien dan berorientasi hasil. Ia melihat potensi besar pada setiap pegawai untuk mengoptimalkan setiap detik waktu kerja. “Oleh karena itu, setiap hari kita update, daripada kita scroll HP, ya kan,” katanya mengingatkan, menyampaikan pandangan realistis tentang pilihan yang lebih bermanfaat bagi pengembangan diri dan kinerja. Pesan ini mengajak ASN untuk secara proaktif memilih aktivitas yang mendukung pencapaian target.
Rasman juga menawarkan perspektif konstruktif tentang penggunaan teknologi. “Scroll HP itu tidak ada habisnya, bahkan itu menjadi penyakit dan apa yang kita lihat itu akan terus yang muncul,” ucapnya, menggarisbawahi pentingnya kesadaran digital agar perangkat gawai menjadi alat penunjang kerja, bukan pengalih perhatian. Ia mengajak ASN untuk menjadi pengguna teknologi yang bijak dan bertanggung jawab.
Di tengah percepatan zaman, Rasman mengajak seluruh jajaran untuk memaknai setiap hari kerja sebagai kesempatan berharga untuk berkontribusi. “Hari kita ini cuma ketemu Senin dan ketemu Senin lagi, oleh karena itu kita manfaatkan dengan yang baik waktu kita ini,” katanya dengan semangat. Pernyataan ini menegaskan bahwa momentum kerja adalah karunia yang patut disyukuri dengan karya nyata.
Inti arahan Rasman adalah penguatan identitas ASN sebagai abdi masyarakat. Ia mengajak seluruh pegawai untuk mengedepankan integritas, menghargai waktu, dan memikul tanggung jawab secara penuh sebagai wujud pengabdian terbaik kepada masyarakat.
Rasman mengakhiri arahannya dengan doa yang penuh harap, menyatukan semangat kerja dengan nilai spiritual. “Mudah-mudahan kita menjadi orang-orang yang punya tanggung jawab dan diberkahi oleh Allah Subhanahu Wa Ta’ala, Tuhan Yang Maha Kuasa,” tutupnya dengan penuh khidmat.
Arahan inspiratif Rasman Rading ini mencerminkan upaya progresif Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur dalam membentuk ekosistem kerja ASN yang dinamis, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan maksimal. Penekanan pada disiplin mandiri dan pengelolaan waktu bukan dilihat sebagai beban, melainkan sebagai pintu gerbang menuju kinerja unggul dan kepuasan dalam menjalankan tugas pengabdian. Fokus pada pembaruan SKP harian menjadi simbol komitmen terhadap perbaikan berkelanjutan dan akuntabilitas, menempatkan setiap ASN sebagai aktor utama dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif dan penuh makna di Kaltim. [] ADVERTORIAL
Penulis: Yus Rizal Zulfikar | Penyunting: Rasidah
